迪恩作出这个决定之后，第二天就落实到了匣的选育方案上去。</p>
原本的一间多兽，瞬间升级成了单兽单间。</p>
看被留下的种兽那警惕的样子，恐怕就连它自己都不太相信竟然能享受到这么好的待遇。</p>
关上大铁笼的笼门，迪恩顺道检查了一下笼子的损耗程度，四周几道明显的齿痕落入眼中，他上手试探了一下具体的深浅，忍不住露出了肉痛的表情。</p>
这一批铁笼是他亲自挑选的，材质方面绝对没有问题，但毕竟是用来关押魔兽，即便是每天都在注射虚弱药剂，控制它们的行动，笼子也难免会有一些损耗。</p>
迪恩原本是打算选育出匣来看管魔宠们的，但是唯一性的研究实验展开后，最起码在一段时间内，匣都只会有一只，把这么重的任务压在一只幼崽身上，未免有压榨童工的嫌疑。</p>
所以还是选育一种等级比较低的，类似于匣那样的魔宠，来完成这个工作比较合适。</p>
或者也可以选育出擅长精神催眠的魔宠，然后采取精神控制的手段，来控制这些种兽们。</p>
跟前者比起来，后者的应用范围似乎更广一些，而且选育方案的设计也更具挑战性。</p>
越想越觉得可行，迪恩开始仔细考虑怎样将这个想法付诸实践，他一边思考一边向前走，刚走没两步，就见一个脑仁冲着自己直直地砸了下来。</p>
那力度，迪恩险些以为有人要袭击自己。</p>
他一个后跳，避开莱茵娜的鞠躬，看着她将自己打了个对折。</p>
“老板早上好！”</p>
这一声早上好，差点没给迪恩送走。</p>
他尴尬地咳嗽了两声，招手道：“平身……咳咳我是说免礼。”</p>
莱茵娜听话地抬起头，朝老板露出了一张明显经过仔细收拾的脸蛋。</p>
今天是她开始上班的第一天，为了给老板留个好印象，莱茵娜特意换下常年不变的驱魔师制服，挑选了一身十分符合自己年纪的少女裙。</p>
是当下最流行的款式，裙摆一直垂到脚踝的地方。</p>
迪恩看了两眼，心里默默判断道，这裙子太长了，不方便工作。</p>
相比起来，还是跟驱魔师制服配套的那条裤子要更合适一些。</p>
不过他也没有强行让员工换身衣服的打算，只是随手招来一只路过的胡说镜，让它把莱茵娜带到了工作地点。</p>
为了防止泄露核心情报，跟莱茵娜进行训练的，只有普通魔宠，像doremi、蟹二哈它们，都只是在一旁观战。</p>
当然，资质到了它们那种等级，哪怕只是旁观，也能起到不小的作用。</p>
而莱茵娜则是远远地躺在椅子上，像是一滩烂掉的淤泥般，脸上没有任何世俗的欲望。</p>
仿佛训练场上发生的一切都跟她无关，只有漂浮在半空中的，还表明着这女人的参与感。</p>
接到盯梢任务的露西在旁边看了一天，就没见她从椅子上爬起来几次。</p>
就连喝的茶都是水灵端过去的。</p>
莱茵娜就躺在自带的遮阳盖下，要不然睡觉，要不然捧着本书来回翻阅，发出哼哧哼哧的笑声。</p>
简单到了露西甚至以为自己接这个任务，就是来偷懒的。</p>
她一脸怀疑地四处观察，想看看自己是不是被哪只水灵给察觉到了，但是转了一圈都没有任何发现。</p>
露西只能半信半疑地把这个结果报告给了迪恩。</p>
迪恩倒是没想那么多，他派露西过去，本来也只是想给新员工施加一些压力，让她感觉一下来自老板的关爱。</p>
要是莱茵娜什么都没感觉到，那他刚好有理由，去敲打一下这位陪练，顺便扣点工资，强调一下自己的底线。</p>
莱茵娜并不知道自己的老板竟然抱有这种险恶用心，不过感谢辛勤工作的，她在露西靠近的第一时间，就发现了这位小前辈的古怪举动。</p>
也不知道是不是迪恩提供的金属方块品质太高，在连续吸收了五块小方块以后，召唤出来的水灵模样大变，不仅出现了四肢，而且肢体还从之前简笔画一样的简单构造，变得极为雄壮。</p>
让人一看就能辨认出其中满满的力量感。</p>
并且伴随着外貌的变化，水灵的智力也出现了直线提高。</p>
不仅能接收到主人的命令，还能够对外界的刺激做出一定的回应，这一点使得它的战斗力大大增强，作为陪练的价值也提高了不少。</p>
莱茵娜对于这一点倒是没什么感想，她只关心自己操纵升级版水灵所需的消耗，在察觉到自己操纵水灵所需要付出的精神力更加稀少了之后，她整个人瞬间就松懈下来了。</p>
警惕心更是抛到了九霄云外，什么工作，全部都交给了升级版的水灵去做。</p>
以至于连不远处的露西都没有发现。</p>
还是提醒了她，这人才意识到，自己正在被前辈观察着。</p>
得知消息的那一刻，莱茵娜心里想了很多。</p>
她假设了自己可以做出的多种回应，还没来得及挑选出其中最合适的一种，就感觉一阵困意上涌，忍不住睡了过去。</p>
也就给露西造成了那种错觉。</p>
等到莱茵娜恢复清醒的时候，露西已经离开了，她心中立刻警铃大作，想到了自己被告状的可能性。</p>try{ggauto();} catch(ex){}
尽管莱茵娜并不觉得已经完成了工作的自己有错，但她多少还是分得清轻重的，她身为陪练，说白了就是还在试用期，要给老板留一些遐想的空间，才能保住转正的机会。</p>
而这个“遐想的空间”，就是要让老板看到自己身上有价值的闪光点。</p>