第185章当梅森是红娘</p>
第一百八十五章当梅森是红娘</p>
虽然雄鹿还未赢下总冠军，但3比2的领先，两个主场的优势足够让人提前为他们打开香槟。</p>
马刺面对的不仅是一支阵容更强，打法更先进的球队，更是NBA历史上从未被打破的历史――没有球队在主场输掉抢七。</p>
况且，能在SBC中心三战两胜已经证明雄鹿在硬实力上强于马刺。</p>
按照惯例，赛后新闻发布会结束后，于飞还会接受个别人的专访。</p>
于飞的老朋友比尔沃顿近水楼台，作为评论员亲临现场，又在比赛结束后可以第一时间接触球员。</p>
沃顿自然而然地找于飞做专访。</p>
于飞没有拒绝。</p>
他在ESPN有两个关系密切的作家，一个是水文大王马克斯坦因，另一个就是文体两开花的比尔沃顿了。</p>
于飞和沃顿来到SBC中心的一家咖啡馆里闲聊。</p>
沃顿问了许多问题。</p>
其中一个问题是：“你是如何准备这场比赛的？”</p>
“不瞒你说，比赛开始前我很紧张，然后，乔治让我及时行乐。”</p>
“你是怎么做的？”</p>
“我开车去了圣弗朗西斯附近的小镇，吃了一份猪排饭。”</p>
沃顿惊喜地笑了起来，仿佛听到了于飞的赢球秘诀。</p>
这场专访持续了不到半小时便结束了。</p>
之后，于飞回到酒店休息。</p>
次日，雄鹿全队坐专机返回密尔沃基。</p>
从客场回来的第一天，雄鹿将150分钟的训练时间缩短到100分钟。</p>
基本上，除了40分钟的战术课，剩下的时间都由球员自行安排。</p>
这样的训练课程无疑是宽松的，也是乔治卡尔的习惯。</p>
越接近赛季结束的时候，越要减少受伤风险。</p>
像帕特莱利那样，因为担心球员无法以最佳状态进入总决赛于是突然奇想召开短期的高强度训练营进而把核心球员统统搞伤的行为简直是智障。</p>
卡尔相信，一支训练有素的团队不会因为一场训练的懈怠而失去状态。</p>
更何况，对部分人来说，无论教练组怎么安排，他都会按照自己的节奏来练习。</p>
不管其他人是怎么想的，雷阿伦每天都会完成800记投篮训练。</p>
连带着被迫和他一起训练的德文乔治也要为此下苦功。</p>
于某人就没有雷阿伦那种往死里练的心态了，他觉得卡尔的宽松训练来得恰到好处。</p>
安东尼梅森也是这么看的。</p>
“这是我觉得乔治在一个赛季里最像人的时候。”梅森穿着性感小背心，裸露出比沙包还夸张的肌肉，嘴里念念有词。</p>
于飞轻蔑地看着这个自律性堪忧的老货，嘲讽道：“这是今天说的话里最不像人话的一句。”</p>
梅森眉头一抖，大有和于飞辩论的势头：“你敢说你不喜欢这个安排？”</p>
“我讨厌这个安排！”于飞跳起来说，“要是我们因为训练不足而被马刺拖到第七场，那就全是你的错！”</p>
梅森目瞪口呆：“又他妈不是我安排的这个训练！”</p>
“这是乔治的计谋！”于飞好像看穿一切的智者，“他故意安排我们进行宽松训练，看看我们是否会懈怠，结果呢？你这个老混蛋果然如他所想！”</p>
梅森远远地看了卡尔一眼。</p>
他不相信卡尔这么阴险，但这个一向不做人的混蛋教练为什么突然做人了？</p>
梅森盯着卡尔那感人的发际线看了半天。</p>
有眼无珠之辈只会嘲笑卡尔的发际线，而梅森却透过发际线看见了里面涌动的脑浆――应该是黑色的…不！这个满肚子坏水的老混蛋的脑浆肯定也是黑色的！</p>
一会儿，于飞的助理亚历克斯克拉克过来说：“弗莱，拉里请你去他的办公室一趟。”</p>
拉里哈里斯？</p>
梅森问：“赛季还没结束，那个家伙找你做什么？”</p>
“应该是找我商量交易你的事吧。”于飞玩笑道，“你喜欢为快船队打球吗？”</p>
“他妈的别跟我开这种玩笑！”</p>
“老子这赛季打完合同就到期了，他能交易自由球员吗？他交易个屁！”</p>
每当梅森在训练场上发出尖叫，大家都不会感到意外，甚至不会好奇地看过去。</p>
用得着看吗？肯定是于少爷又把人家惹毛了。</p>
神奇的是，发怒的梅森在一年前尚且是雄鹿队内最可怕的生物。</p>
可在一年后，同样的人，同样的怒火却成为了众人调节心情的风景线。</p>
于飞来到雄鹿虽不满一个赛季，但和大部分人都混熟了。</p>
唯一一个不熟的核心高管是球队总经理拉里哈里斯</p>
哈里斯属于标准的球二代，其父是中国球迷熟悉的德尔哈里斯，小哈里斯没有打职业篮球的天赋，便借着父亲的关系参与后台工作。</p>
现在坐上雄鹿后台一把手的位置，也算是给老哈里斯争了口气。</p>
只是，小哈里斯在雄鹿队内的人缘并不好。</p>
于飞知道他和乔治卡尔关系不佳，却也发现他和球员之间的联系也非常浅薄。</p>
球员阵营中，和他往来最密切的不是老将雷阿伦，而是于飞。</p>try{ggauto();} catch(ex){}
于飞对小哈里斯没什么想法，既然对方找自己，那肯定是有重要的公务，所以没有耽搁，直接来到了总经理办公室。</p>