这个问题其实好解决，不好解决的还是lete这个点。
s8的rng才是单核带队的高度体现，大家都在注意下路都在欣赏卡萨雷达般的控图反击，咬住经济，然后交给团战，却不知上路比以往更为成熟，真正顶住顶尖上单强势选项的压力，也是那一年的rng能平稳过渡节奏的支撑点。
“羊来”惊艳，厄加特打剑魔不输线，被视为最为短板的上路猛地提上来，维持住了水准，才是战力进步的点。
既然lete能达到那样的高度，那现在欠缺的是什么？
经验？
他打了几年了，不是什么新人。
实力？
他对线说不上好，但绝不算差，何况抗压本就比进攻压制从容很多，这个也不是制约的点，毕竟哪怕是s8，他的青钢影、杰斯也只能评价个一般般，勉强能是战术补充，想完美执行那还是算了。
所以，只隔了一年，他能多出的是什么？
多了些底气。
过于被动，和被动了也要做好换血，给予威胁，并不是同一个概念。
前者是s7面对顶尖上单他的表现，老是被打回家，老是缺失主动，后者是s8面对顶尖上单他的表现，对面换血，敢反打维持均线，让对面不敢肆意妄为。
玩上单的都这样，越是怂，越是要欺负你，给不了血量上的威胁，别人怎么会怕，而一旦给予，总要想想打野位置或对拼强度够不够，这也是另类的威慑。
而这种心态上的进步，练习只起到很小一部分的作用，大部分踏入职业门槛的选手每天做的都是保持，在合适的体系里释放潜力，不会说是天赋突然提升个一大截。
现实很骨感，把熟练度提到“能玩”努努力还能做到，提到绝活、招牌还是看风格，看天赋。
天赋弱点，别说精进对线细节就是英雄掌握都比别人来得慢，来得高度低，来得不够灵性。
……
轻松胜过一场，rng暂时1:0领先。
弹幕上夸赞的声音很多，r粉渐渐有复苏、持续扩大的现象。
队员们高兴的走进，zoo也是乐呵呵的，然后就听见教练把他放下，第二场是lete上。
秦明早就跟他说过上路会形成轮换，对阵edg的那个bo3只是为他赢得了出场权，想彻底坐稳还有一段不小的距离。
有过心理准备的zoo点着头应了，比起过去，他确实地位上升不少。
人吗，进步的感觉和退步的感觉所带来的情绪是不一样的，轮换这个东西，lete有理由比zoo生出意见。
但就像崔教私下强调的那样，他们是一个团队，他们只想要符合期待的胜利，至于谁，对教练组来说反倒是其次的东西。
“下把我们试试打野配合中路起节奏，按着节奏点打，下路拿个中后期发力的，上路拿个偏进攻、牵扯的英雄。”
lete惊讶的抬起头，迎面遇上秦明的扫视视线。
秦明还在聊着安排，“给你拿个线优英雄，打出效果，转线期你的舞台很大。”
lete沉默了一会儿，道：“给我拿个前排吧。”
虽然不想承认，但在上路这个位置上，zoo的英雄池比他来得偏进攻一点，能给对面更多的压力。
队内训练赛就是这样，交替玩青钢影，zoo使用的效果很多时候都要好上一些，同样的时间、同样的节点，能做得事、给得压力也更多。
这是肉眼可见的差距。
那个夜晚，秦教“鼓励”他之后，想了很久，要想保持出场的希望，他只能打差异牌，在前排、保核抗压、承伤开团上做得更多、更好。
他不想换个地方重新开始。
“不用，第一把打完，如果对面有应对，肯定会优先禁用下路英雄，那上中的灵活度就很大，而且，我们是红色方，小虎他们可以侧重精力照顾上路，你打好对线，多施加压力就行。”
就这样，秦明并没有评价队伍第一把的发挥，只是做出了人员和战术上的调整。
另外，秦明对第二把的要求很简单，创造机会、握住主动，对线期不说要打出多大的优势，起码上路要盖过对面，然后转线期利用下边路的强势，寻求机会打快速的转进击杀、扫荡野区，若是前面对线效果不怎么样，被对面化解，那就稳下来打分带发育。
总之一句话，节奏可以慢下来，但踏出的那一步一定要稳。
而在另一边的ld休息室，痛骂了队员一顿的庄教练接到了经理打来的电话。
“庄临！”
电话刚通，温经理恼火的声音就从里面冲了出来。
“温经理，咳咳。”庄临赔着笑。
“第二把打好一点，别输得这么惨，能做到吗？”
“队员今天状态有点差，对面的状态却很火热，打起来气势都不一样，我已经尽力做好选人了，拿的阵容拖后期完全能打……”
庄临习惯性的推卸责任，找些“客观”因素，却很快被打断，“别给我讲这些，我就问你，第二把能不能打出点气势，这样一边倒，有脸吗？”
“我尽力，我尽力，我尽力选些拿手的阵容。”
“就这样，我会看直播。”
温经理挂掉电话，犹自生着闷气。
看着秦明这么风光，他莫名的不爽，何况还是把他的队伍教训的这么惨，更是面上无光——
出成绩可以，输给rng也无所谓，但不能被踩得太狠。这就是温经理的想法。
接了通知，庄临立马把气撒向队员：经理对我的工作不满意？还不是打得有问题！
“第二把再打不好，谁出问题——我就要谁好看。”
最后的半句话，庄教练重重吼道。
休息室里更沉默了，y4不由得怀念起秦教在的日子，那时候，大家都有拼劲，都有方向……真好，那时候。